为进一步强化岗位职责，提升公司经营管理团队整体业务技能和服务水平，树立科学用人理念，引导人才快速进步，分层次、分类别走好人才建设个性化道路，珠海保安集团海盾押运公司于近期组织一线部门管理人员开展清机技能复训考核，积极引导大家在工作之余不忘学习，以“技能过硬、精益求精”为荣，为带好、带精一线队伍打下坚实基础。

清机技能考核以清机员考核要求为基本，注重监督管理、风险管控，要求“逢考必过”。目前考核以业务管理部门人员为主，涵盖业务部、保卫部部门领导、大中队长及督察员，下一步将不断扩大考核人员范围并将考核结果纳入绩效考核，形成常态化机制。

通过不间断的清机理论知识与实操技能考核，充分提升经营管理团队理论知识水平，切实发挥好管理人员带头示范作用，努力营造“学、比、赶、超”的良好工作氛围，从而不断促进押运整体管理服务水平的提高。